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名为Shortlister Top供应商Q4 2020的福利管理

10月13日2020年10月13日|温斯顿

墙,新泽西州(10月20日)–Winston是一个为人力资源专业人士和经纪人提供定制数字福利行政和招生解决方案的领导者,被什省称为健康研究所,如此 优惠管理解决方案公司顶级供应商 Q4 2020.

“We’重复接受这种认可,”咖喱布拉德利,温斯顿’首席营销官。“我们专有的SaaS的技术,HRALLY™,具有旨在帮助我们专家团队指导的福利管理领域的能力,内容和功能。在温斯顿,我们永久推动我们的平台,为我们的经纪人,顾问和客户提供有价值的服务,以促进更好的工作场所。”

与公司Hrally™’S数据是自定义,集中的,易于访问的,报告是即时的,并且对信息的分析允许人力资源脉有脉搏对业务和预测趋势。有了管理员和员工的工具,它可以有助于有效地引导更好的战略决策,以改善每个企业Winston的结果和为每个企业提供价值。 HRALLALY™可以为公司提供的好处:

  • 基于Web的工具,具有独特的数字体验。完全品牌,可扩展,轻松访问,并准备在几分钟内与员工进行沟通和教育员工。
  • 直观的用户体验到一个停止福利目的地。每个员工的工具’指尖,它让他们安心,让更好地了解的福利决定。
  • 管理,计费,合规性和报告的数字解决方案。允许人力资源专注于关键的战略任务,并减少花费的时间。

关于   温斯顿

人力资源简化。交付的福利。 Winston成立于1987年,提供定制的数字优势解决方案,用于简化HR Professional的行政需求。作为自动福利入学过程的早期采用者,我们通过我们的专有萨斯的益处技术将数字时代带到客户,今天叫做HRALL™。像技术一样,我们已经进化,今天我们是一家私人拥有的福利管理,入学和员工参与通信公司。我们是你的人力资源。凭借我们对人力资源专业和经纪人/运营商的承诺,我们通过我们的伙伴关系,情报和问责制提供价值。

关于  

现在的健康研究所(WRI)现在是Shortlister,旨在从根本上改善人力资本空间中的RFP过程。通过识别与雇主的预算,人口统计数据和独特的计划目标最兼容的供应商,我们的专有匹配算法支持了影响1000多个雇主以及数百万员工的搜索。 Shortlister将WRI的匹配算法和投标管理技术与人力资本空间的最高思想领导相结合。

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