效益技术

人力资源软件如何转变收益

2020年4月21日|温斯顿

现在比以往任何时候都更依赖技术来了解,“see”家人和同事,以使业务向前发展,这个清单还在继续。拥有合适的人力资源软件可以帮助您继续成为员工的拥护者’即使没有面对面的互动,也能为他们提供及时的信息,并成为企业的战略合作伙伴。 

在温斯顿,我们通过专有的基于SaaS的技术HRally™实现了这一目标,一个适用于所有员工,计划和供应商的现代化平台。你的公司’数据是自定义的,集中的且易于访问的,报告是即时的,信息分析使您可以对业务和预测趋势进行调整。 HRally™ 提供了适用于管理员和员工的工具,可以帮助您有效地制定更好的战略决策,以提高成果并为您的业务创造价值。

福利在员工中起着重要作用’生活中,我们要确保您正在利用HR软件的功能来优化您的公司’通过保留和吸引人才的方式使产品受益。预计到2042年,美国将成为少数族裔国家,这意味着少数族裔将占大多数人口。1 因此,您必须确保从技术开始的福利策略能够满足所有员工的需求,并能够支持他们的母语。研究表明,使用福利技术的公司比不使用福利技术的公司更有可能说雇员对自己的福利感到满意(82%比69%),并且了解他们的福利沟通(88%比76%)。2 

HRally™如何为您的公司带来收益?

增加员工敬业度

基于云的人力资源软件利用大数据和移动技术吸引员工。我们基于Web的工具可为您的公司提供独特的数字体验,其品牌完整,可扩展,易于访问,可让您在几分钟内与员工进行交流和教育。该平台还可以在英语,西班牙语和法语之间进行本地切换,因此所有内容(图像或视频中嵌入的文字除外)都将为员工翻译,使他们能够阅读其福利并以其母语完成注册。为员工提供与您互动的安全渠道,而不仅仅是在您可以的时候’不能亲自去,但总是要在那里。

24 / 7、365访问权益信息

对于您的员工来说,至关重要的是能够访问有关其福利的关键信息,并在对他们最方便的时间和地点进行注册,而技术可以做到这一点。我们直观的用户体验为他们提供一站式的终年服务,使他们可以随时获得工具的帮助,从而使他们放心,制定明智的福利决策。

简化行政需求

基于云的人力资源软件的最大影响之一是能够缩小团队与公司其他成员之间的差距。我们用于管理,计费,合规性和报告的数字解决方案将使您专注于当今的关键战略任务’•人力资源角色,减少花在福利上的时间。更加注重如何吸引新人才,留住高技能的员工并为明天的劳动力做好准备。

在2020年,对于各种规模的公司而言,找到合适的收益技术解决方案仍然是提高员工敬业度并在人力资源部门带头的地方发展成功的工作场所文化的重中之重。

让我们与您的公司合作定制HRally™ 平台并管理您的利益,以便您可以管理自己的业务。 立即安排演示。

1物业休闲360。
2《 Aflac劳动力报告》,2017年。

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