福利管理,员工敬业度

如何建立一种能激发员工云南11选5手机版走势图的工作场所文化

2020年5月29日|温斯顿

作为人力资源专业人员,您认识到员工云南11选5手机版走势图的力量,而在工作场所促进云南11选5手机版走势图是公司的重要组成部分’的成功模式。云南11选5手机版走势图不仅限于身体云南11选5手机版走势图,而且员工通过增加工作时间来模糊工作与家庭生活之间的界限,他们希望雇主能获得促进云南11选5手机版走势图生活方式的福利。 

但总体而言,云南11选5手机版走势图计划在过去一年中没有显示任何变化趋势。只有58%的组织报告称在2019年提供了一般云南11选5手机版走势图计划。1 因此,在这些不确定的时期,公司有机会超越传统选择,推动更多采用员工云南11选5手机版走势图计划。由于许多医疗保健提供者现在都开始涵盖这些内容,因此它使HR可以制定一项战略,其中包括为公司量身定制的其他产品,同时确保将云南11选5手机版走势图和保健融入到文化中。

促进员工云南11选5手机版走势图并采取更云南11选5手机版走势图的工作场所行为的主要方法:

  • 评估云南11选5手机版走势图和福利对您的公司意味着什么,并希望将其纳入公司的核心价值。
  • 确保领导层的承诺和支持,以提高员工敬业度。
  • 对公司进行调查,以评估云南11选5手机版走势图需求和兴趣。
  • 建立一个由员工领导的委员会/工作组。
  • 添加低成本和交钥匙的计划选项,例如内部云南11选5手机版走势图课程和空间。
  • 创建激励或奖励,作为促进更大参与的动机。
  • 全年继续交流所有保健产品。 

通过评估您的公司’当前的云南11选5手机版走势图计划,并在适当的地方进行调整以满足员工需求’需要时,您可以提高士气,忠诚度和生产力。在Aetna进行的一项调查中,70%的雇主认为他们提供了良好的云南11选5手机版走势图和保健福利与支持,但只有23%的雇员表示同意。2 您的经纪人可以帮助确保当前的保健产品对您的组织有价值。温斯顿可以与您的经纪人或顾问一起制定战略性的宣传活动,以促进工作场所员工的云南11选5手机版走势图。

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