福利技术

温斯顿的新面孔

2020年2月28日| Katie Soehngen,销售支持经理

温斯顿欢迎两名新成员,以至于其成长销售队 - 乔布拉迪和亚当霍奇。作为雇主解决方案的高级副总裁,亚当和乔和乔布拉德利汇报,首席营销官和校长,并将负责新的业务发展。

“温斯顿致力于提供福利解决方案,简化人力资源流程,支持人力资源专业人士,并聘请员工,”咖喱布拉德利说。 “我们是一个人力资源盟友,而随着我们在2020年继续发展我们的业务,我们很激动到亚当和乔加入我们的动态销售团队。每个人都带来独特的人才,知识和专业知识,我很自信,他们的经过验证的赛道记录,他们的贡献将有助于我们提供强大的业务成果。“

在他们的新角色中,亚当和乔将识别和开发温斯顿的新机会,以帮助雇主应对他们的福利管理,沟通和招生问题。

亚当将处理东南部地区(阿肯色州,肯塔基州,路易斯安那州,密苏里州和田纳西州),乔将为海湾国家 - 阿拉巴马州,佛罗里达和密西西比州服务。

所有关于乔

美国海军退伍军人和经验丰富的销售专业,乔布拉德有15年的销售和营销经验。最近在PayChex举行的职位,作为账户主管和福利福机构作为经纪人顾问,他深入了解工资单和福利管理。在这些角色中,乔成功开发并向中型组织开发和提供了福利软件和技术解决方案,并管理了持续的客户关系。

在海军上行四年后,乔参加了贝尔维尤大学,在那里他在工商管理中获得了他的BA。他目前与他的妻子和四个孩子住在佛罗里达州。

遇见Adam.

亚当致力于帮助组织通过设计各种福利管理,沟通和注册的战略雇主解决方案来帮助组织解决艰难的人力资源挑战。

在加入Winston之前,亚当是新鲜尼斯的经纪人销售主管,他咨询了福利经纪人,为雇主团体提供远程医疗,宣传和其他非保险福利。在此之前,他是Zywave的一个帐户执行官,他将Sass技术销售给保险机构。

亚当毕业于密西西比州州立大学,赢得了银行和金融的BBA。他和他的妻子住在小岩石,ar,他们的四个孩子和一个充满宠物的房子。

人力资源简化。交付的福利。
温斯顿提供定制的数字优势解决方案,用于简化人力资源专业人士的行政需求。我们是一个人力资源。凭借我们对人力资源专业和经纪人/运营商的承诺,我们提供了可接近的,知识渊博,正宗,灵活,包容性和可定制的价值。

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