自愿福利

帮助云南11选5手机版走势图管理财务健康的最佳福利

2019年10月10日| Employer Solutions(West)副总裁Tanya Gappy

大量美国人在经济上挣扎。在美联储调查的受访者中,有27% 2018年美国家庭经济状况报告 表示,他们将需要借钱或出售一些东西以在紧急情况下拿出400美元-另外12%的人根本不认为自己有能力偿还这笔钱。

就像这些统计数据一样,雇主也必须意识到财务问题不仅会影响云南11选5手机版走势图的个人生活。他们还会在职业生涯中造成压力。 59%的受访者 普华永道(PricewaterhouseCoopers)的2019年云南11选5手机版走势图财务状况调查 他说,财务挑战是他们承受压力的最大原因,而那些表示对自己财务状况感到压力的人说该问题使工作分心的可能性要高出将近五倍。

这些统计数据表明了寻找方法来帮助云南11选5手机版走势图管理财务状况的重要性。下面介绍了如何为云南11选5手机版走势图带来福利,以帮助他们保持财务稳定和安心。

福利基准

在财务健康方面,没有任何一种万能的福利可以提供。您的云南11选5手机版走势图需求将因人口统计和行业而异。例如,律师事务所的前三项好处与制造工厂的前三项好处不同。

但是,我们建议您与您的健康和福利经纪商谈谈从健康,牙科和视力保险的基本福利一揽子开始。这些将有助于防止发生更昂贵的健康事件,并且可以大大确保云南11选5手机版走势图的财务健康。确定了如何提供这些基本福利后,您可以与经纪人讨论针对特定人群的更有针对性的自愿福利。

云南11选5手机版走势图应考虑的自愿福利

虽然基线福利有所帮助,但自愿福利可以为您的云南11选5手机版走势图提供更多的财务保障。此外,这些福利提供了组织上的好处:它们不仅可以帮助您的云南11选5手机版走势图缓解压力,还可以帮助他们 留住云南11选5手机版走势图.

这是云南11选5手机版走势图甚至在与经纪人会面之前应考虑和研究的其他福利的一些示例:

  • 短期和长期残疾保险: 这项保险可帮助云南11选5手机版走势图在失业期间支付费用。
  • 人寿保险: 美国有18岁以下儿童的家庭中有70% 如果一个主要的工薪阶层去世,那么在几个月内就无法满足日常的生活开支。
  • 危重病: 除了任何其他承保范围之外,如果被保险人被诊断出患有严重疾病,它也会支付费用。
  • 事故: 如果被保险人有意外事故,它将支付任何其他费用。这可以帮助解决云南11选5手机版走势图未曾考虑的意外费用。
  • 医院赔偿: 除了任何其他承保范围外,如果被保险人因任何原因被送往医院,则由其支付费用。

沟通的重要性

为您的企业提供众多好处来帮助您的云南11选5手机版走势图,这是极其重要的。但是仅仅提供收益是不够的。雇员 需要了解他们的好处 并在整个注册过程中得到指导,并教授如何使用这些服务。为了更好地帮助云南11选5手机版走势图,请考虑与专业的注册和沟通公司合作。他们具有沟通专业知识,包括最能为您的云南11选5手机版走势图服务的定制通信选项。

雇主还应确保其福利管理和注册软件可以托管通信。例如,如果一名雇员在加入该计划后有两年的索赔时间,则他们可能不记得咨询员告诉他们的内容,并且应该能够在其平台上快速访问此信息。确保软件可以处理通信,可以帮助云南11选5手机版走势图在自己的时间上有效地利用利益解决任何问题,从而减轻所有相关人员的压力。

你也许也喜欢
领英脸书推特电子邮件