福利管理

HSA的魔力:与ConnectYourCare引入我们的新合作伙伴关系

2019年5月28日|雇主解决方案部副总裁David Blum(中西部)

福利管理可能会非常耗时,并且我们为Winston Benefits感到自豪,我们竭尽所能改善福利管理体验。

这就是为什么我们非常兴奋地分享 我们新伙伴关系的新闻 连接您的护理 ,是面向消费者的医疗保健帐户解决方案的国家领导者。通过合力,我们可以提供更加简化的体验,不需要管理员寻找外部供应商,而这一切都是通过Winston Benefits平台的便利实现的。

如果您正在考虑将HSA作为一种好处,那么我们与ConnectYourCare的合作伙伴关系意味着再没有比这更好的时机了。以下是有关HSA的一些基础知识,可让您思考并突出我们可以提供的服务。

HSA的重要性

HSAs的工作类似于某些退休计划。实际上,HSA实际上比401(k)计划具有明显的税收优势。 HSA是 三重税收优势 ,这意味着分配给此类帐户的捐款是免税的,任何投资收益都会免税,并且合格健康费用的任何分配都是免税的。

这意味着员工能够利用更多的钱来支付医疗费用-不仅是现在,而且是未来的几年,同时还能利用他们积蓄的利息。

消除HSA的误解

虽然HSA是一种了不起的工具,但围绕使用它们的最佳方法还是有些困惑。员工未获得HSA的最常见原因之一是,他们认为自己年初没有足够的储蓄来支付意外的医疗费用。这是不正确的。 HSA不同于弹性支出帐户;他们身上的钱可以结转多年。

但是,如果发生不幸的事件,ConnectYourCare的HSA还具有一项称为HSA OnDemand®的功能。这样一来,帐户持有人就可以在一年中的任何时候(甚至在将其存入帐户之前)访问公司将来向其HSA缴纳的费用。这笔钱只会从该组织的下一组捐款中扣除。

另一个常见的误解是,接近退休年龄或符合Medicare资格的人认为,HSA对他们没有价值。但是,他们忘记了HSA是退休储蓄的绝佳投资工具。我们以一个55岁的孩子为例。假设这个人每年为他们的HSA捐款3,000美元,而每年在医疗费用上的支出为1,500美元。如果他们每年赚取6%的利息和投资,同时将所有收入再投资,他们的HSA余额在10年内可能增长到20,957美元。而且,如果您考虑了潜在的组织贡献,那么这个数字可能会增加很多……所有这些都具有三重税收优势!

您期望的专业知识

我们了解与员工就新福利的优势进行沟通可能很困难。

因此,我们致力于为您带来新的和经过改进的团队所期望的专业知识,并帮助您制定最佳策略 与您的团队沟通 。我们将提供计算器工具,以帮助您的员工直观地了解HSA的益处,并且还将随时回答他们(或您)可能遇到的任何问题。

毕竟,我们只有健康。我们致力于确保我们所有人尽一切努力为您的员工提供应有的护理质量。

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