为了您的工作与生活平衡

在工作之外的事业和家庭生活之间找到平衡是每位员工成功的关键。我们的目标是提供与员工管理其工作生活和个人需求相关的福利。员工福利包括：

员工在每个工资期累积病假。员工可以使用病假作为因病或因生病、受伤或怀孕和分娩而暂时残疾而缺勤；与需要员工个人护理和关注的员工直系亲属的医生或疾病的约会。

假期是员工休息、放松和追求特殊兴趣的时间。新员工在完成六个月的介绍期后有资格享受假期。员工根据其服务年限累积假期。

SAWS 员工可累积最多 5 天的事假，可出于任何原因使用。

SAWS 通常会遵守大多数重大假期。

我们的员工不仅每天通过提供可持续的、负担得起的水服务来努力满足社区的需求，他们还相信回馈我们的社区。

锯关心是社区内促进志愿服务和帮助慈善组织和居民提高生活质量的积极力量。 SAWS 共同关心：
2020 年 3 月

员工每年都会参加许多活动，包括 MLK 游行、Basura Bash、地球日、联合之路慈善活动、返校供应活动、足球赛事下注食品银行活动和当地领导力计划。

SAWS 员工与 Inspire U 和 Communities in School 计划合作，乐于改变我们社区中年轻人的生活。员工与 Edgewood 独立学区和足球赛事下注独立学区的八年级学生合作，指导学生从职业探索到大学申请。

有时个人问题会变得太大而无法单独处理，并开始扰乱您的个人生活，使您难以专注于工作。 SAWS 希望帮助员工及其家人尽快解决任何问题。

员工援助计划在获得医疗干预或额外咨询方面提供咨询服务和帮助。
与辅导员交谈的女人
还提供短期咨询和转介服务，以帮助员工及其符合条件的家属应对各种问题，例如：

SAWS 重视其员工，并认为认识到重要的服务里程碑很重要。

员工还可以从手机供应商那里获得折扣，以及购买活动门票、巴士通行证等。

SAWS 提供停车位以方便我们的员工。始终在显眼位置展示您的 SAWS 停车许可证，以免被罚单或被拖走。请记住将您的汽车锁在指定区域内。 SAWS 不对您可能遭受的任何损失或损害承担任何责任。

SAWS Fluid Communicators Toastmasters Club 对其成员进行培训，以提高他们的沟通技巧，摆脱对公开演讲的恐惧，并开展更高效和富有成效的会议。

SAWS 为员工参与提供了多种举措，以改善或保持健康的生活方式。我们的现场健身中心包括跑步机、椭圆机、卧式自行车、台式跑步机、可调节长凳、哑铃和举重，以帮助员工保持健康。还提供现场锻炼课程，包括在某些 SAWS 地点的瑜伽、普拉提、爵士舞和尊巴舞。

SAWS 着装规范在专业精神和舒适度之间取得了平衡。员工应该以专业的商业形象为自己的工作感到自豪。员工应在穿着得体方面做出良好的判断。员工必须穿着与其所参与的商务会议相一致的适当商务着装。着装规定政策在 SAWS 工作时间内全年有效。