截至20120年1月1日更新

温斯顿福利,Inc。及其关联公司及相关实体(统称,“公司”)致力于保护在我们的操作和控制下访问此网站或网站时提交的某些数据的隐私(集体,“网站”)。我们认识到我们每天委托的大部分信息的敏感性,我们致力于最高标准的隐私。我们的业务的性质要求我们收集个人性质的信息,无论是您希望保守的财务,医疗或其他信息。以下轮廓旨在熟悉我们的收集,使用,维护和保护私人信息的政策。给出的例子旨在用于说明目的,因此,不应被视为我们做法的完整代表。

请仔细查看此政策。该公司保留随时更改其隐私政策的权利,其中该网站将包含改变通知。在发布到网站时,更改将立即生效。通过访问该网站,您将指示您对公司隐私政策的协议。如果您对我们的任何实践有任何疑问或疑虑,请联系我们 732-899-0990.

我们可能收集的信息

正如您可能意识到,在我们与您的关系过程中,我们可能会收集来自各种来源的信息。我们收集这些信息,以便对您进行业务功能并为您提供最高的服务质量。我们的大多数信息直接来自您。信息来自第三方,包括政府机构,雇主,保险公司和消费者报告机构或其他公共来源。我们可以获取有关您的业务或职业,财产,健康,信用历史和收入的信息,以及个人识别信息,如姓名,出生日期,地址,社会保障和司机许可证号码,电话号码和电子邮件地址。该公司还可以要求您提供有关申请就业的信息。

该公司可以编制有关网站使用的统计信息。该信息允许该公司监控其利用率,并不断提高其质量。此信息的示例将包括但不限于站点的访问者的数量,或站点内的部分或页面,流过网站的流量模式,在网站上花费的时间长度,或部分或该网站的页面,另一个站点将访问者引用到网站,访问者经常用作进入和退出点,使用访问者使用的浏览器和操作系统以及网站使用的版本等网站的页面。

为了汇编此信息,公司可以收集和存储您的IP地址,您的操作系统版本,浏览器版本,您在网站内访问的页面,您在网站内的页面上花费的时间长度,该网站您链接到我们的搜索引擎中使用的搜索条款,导致您链接到网站等。虽然所有这些信息都与您访问该站点时的IP地址相关联,但它不会与之关联您作为个人,或与您可以通过本网站提交的任何其他信息,或者该公司可以为任何其他目的存储有关您的任何其他目的。

该公司可以在编制上述统计信息的过程中使用网站“cookie”,并为您的浏览方便定制网站的某些页面。您可以选择将浏览器设置为拒绝cookie,但如果您这样做,我们的网站可能无法正常运行。有关禁用cookie的信息,请参阅浏览器的帮助功能。

该网站没有针对18岁以下的儿童。该公司没有故意收集18岁以下儿童的个人信息。如果您担心您孩子使用该网站,您可以使用Web过滤技术来监督或限制网站的访问权限。 

披露信息

在我们的正常业务活动过程中,我们可以向附属公司和非附属实体披露收集的信息,因为我们认为我们的业务和本网站的管理。除非法律另有允许或要求,除非法律另有允许或要求,否则我们将不会披露您的信息以外的任何目的。业务活动包括提供经纪,福利管理和其他相关服务,并履行我们业务的其他职能。附属实体在内,而非附属实体是我们开展活动的Winston家庭之外的。我们努力选择与我们在保护私人信息的类似标准的非附属公司。  

如果您决定向公司提供个人信息,则在任何情况下,该公司在任何情况下销售,许可或传输给第三方的信息,除非法律要求或允许。您在表格中自愿与公司分享的任何信息都是严格保密和完全安全的。 

不跟踪

“请勿跟踪”是一种隐私首选项,您可以在您的Internet搜索浏览器中设置,该浏览器向网站发送信号,您不希望网站运营商跟踪有关您的某些浏览信息。但是,由于我们的网站未配置为检测不跟踪来自用户计算机的信号,因此我们无法响应不跟踪请求。 

保护信息

没有保障个人或其他信息的系统是100%的安全。但是,我们保持合理的保障措施,旨在维护通过本网站获得的个人信息的隐私和安全性。例如,我们的员工培训我们的隐私政策和程序以及违反这些政策和程序的雇员涉及纪律处分。

本隐私政策受新泽西州的内部实质法律管辖,而不考虑其法律冲突原则。根据本隐私政策所产生的任何索赔的管辖权应仅与新泽西州的国家和联邦法院撒谎。如果发现本隐私政策的任何提供由具有能力管辖权的法院无效,则此类规定的无效不得影响本隐私政策的剩余条款的有效性,该政策应保持全力和效果。

有关更多信息,请联系我们: [email protected]