我们的方法

在制定福利计划时,教育至关重要。我们的团队合作开展战略性沟通活动,以帮助员工增进对公司福利产品的了解并做出更明智的决定。

通过我们的多渠道员工敬业度方法,包括印刷,基于Web的工具和数字媒体,我们可以为您的员工提供服务。

打印

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邮寄到员工家中或在办公室分发的明信片,传单,小册子,指南,工资单和邮箱插页,将您的福利登记信息直接发送到员工手中。

基于网络的工具

基于网络的工具

人力资源®,我们专有的福利管理平台,可为您的公司提供定制,可扩展和个性化的数字体验’的内容。这允许通过视频和文档库进行品牌消息传递,以便在员工需要时轻松访问福利决策支持信息。

数字通信

数字通信

交互式选项可帮助您实现与员工的现代化通信,并提高消息传递的及时性。我们的战略活动利用电子邮件,短信提醒,外拨电话和社交媒体渠道,为您的员工提供最新信息,这些信息具有高度的针对性,可以指导他们的福利登记决策。